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Vamos conversar ?
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Quem trabalha muito, é recompensado?

“A chave para ser valorizada pelo seu chefe tem a ver com proporcionar resultados para o negócio.”

Sabe aquela pessoa que começa a trabalhar todo dia às 7 horas da manhã e vai até às 10 horas da noite, dá o sangue pela empresa e não é reconhecida nem recompensada pelos chefes e, muitas vezes até pelos colegas?

Pois então, durante toda a minha vida, vi donos de empresas que não prosperaram e profissionais que não foram promovidos, não porque não se esforçassem, e sim porque não faziam as coisas que precisavam ser feitas.

Em geral a chave para ser valorizada pelos chefes tem a ver com proporcionar resultados para o negócio. Resultado se alcança com visão.

Quem avança mais rapidamente é quem pensa com cabeça de dono, quem resolve problemas, quem está afinado com os objetivos da empresa. Para ser reconhecido é preciso ter novas ideias.

Os melhores profissionais sabem conquistar a felicidade tornando seus clientes felizes. Eles cumprem sua missão de vida gerando valor para si mesmos e para quem atendem.

Portanto, trabalhar mais não é a solução. A promoção e o reconhecimento chegam quando a pessoa passa a trabalhar de uma forma mais produtiva.

(Com base no meu novo livro “A nova lógica do sucesso”).

 

Um grande abraço,

Roberto Shinyashiki

O meu sucesso vem do seu sucesso!

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Felicidade profissional

“A felicidade profissional é como o vento: não existe vento bom ou ruim, as pessoas é que buscam desculpas para o fracasso.

 

Clientes felizes dão mais lucros. Isso é a felicidade profissional: ajudar os outros a serem felizes. Isso é contribuir com o mundo através do seu trabalho.

A diferença entre os que encontraram a felicidade profissional e aqueles que não dão em nada é que os vencedores procuram trabalhar suas dificuldades, enquanto os perdedores só vivem contra o mundo, contra todos.

A felicidade profissional é como o vento: não existe vento bom ou ruim, as pessoas é que buscam desculpas para o fracasso.

Isso pode ser visto claramente em uma empresa. Um gerente de produto pode dizer que seu lançamento não emplacou porque não havia dinheiro para o marketing, ou porque o país está em crise, ou a equipe comercial é um problema. Mas será que ele fez mesmo tudo o que era necessário para gerar as vendas?

Um gerente de sucesso antecipa os problemas que encontra e lida com eles sabendo que é preciso ter a mente focada no que funciona e desenvolve um olhar para o que precisa ser feito. Ele não busca uma causa para o que não consegue realizar.

Esse mesmo foco e olhar, você que busca a felicidade profissional deve desenvolver.

Lembre-se que a forma como lidamos com os problemas é uma escolha nossa assim como a felicidade profissional.

(Com base no meu novo livro “A nova lógica do sucesso”).

 

Um grande abraço,

Roberto Shinyashiki

O meu sucesso vem do seu sucesso!

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independência se faz a cada dia

“É o momento da grande família Brasil se unir e cada um fazer a sua parte para restaurar o nosso orgulho de ser brasileiro”

Você deixa de amar seu filho quando ele está doente?

Você deixa de amar seus pais porque o tempo está passando e eles já entraram na terceira idade?

Você deixa de visitar um amigo só porque ele discorda do que você pensa? (mais…)

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Ações em tempos de crise

Quando dirige um carro pela rua, é muito importante que você olhe para a estrada que está seguindo. Se você teimar em olhar para os postes na estrada, vai acabar batendo em um poste.

Por isso, em tempos de crise, não fique se lamentando, nem prestando atenção nas coisas que estão em falta. Concentre-se em fazer o seu melhor, foque naquilo que você pode contribuir para que a crise acabe logo, para que os efeitos dela não afetem negativamente a sua vida. (mais…)

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